Permettre à des jeunes, motivés par les fonctions d'encadrement de chantier, d'évoluer à moyen terme aux fonctions d'assistant chef de chantier dans les secteurs du Bâtiment, Gros Oeuvre et Génie Civil.
Jeunes, de moins de 26 ans, de niveau BAC général, technologique ou professionnel, ayant une expérience dans le secteur.
>> lire la suite...Suivre l'administratif et la gestion des chantiers, connaître le social du BTP (paies, congés, suivi des heures), participer au suivi d'affaires (devis, facturation, situation de travaux) et bien sur réagir à tous les aléas
Pour les accès en contrat de professionnalisation, justifier d'un niveau Bac + 2 des filières gestion comptable et administrative.
Pour les personnels déjà salariés : occuper un poste d'assistant(e) gestion / administration depuis un minimum de 2 années dans une entreprise.
>> lire la suite...Permettre à des salariés ou des demandeurs d'emploi ayant une Reconnaissance Travailleur Handicapé de se maintenir ou de réintégrer une entreprise du BTP par l'élévation de leur niveau de compétences sur des postes de métré / organisation de chantiers.
Toute personne rencontrant un handicap et ayant un projet de reclassement professionnel dans leur entreprise ou dans une autre entreprise de BTP.
Salariés d'entreprise ou demandeurs d'emploi avec une bonne expérience professionnelle de production dans le BTP ou des activités connexes.
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